O que você precisa saber sobre liderança?
A definição de liderança pode ser entendida de diversas formas. Entretanto, podemos definir liderança como a arte de motivar uma equipe a atuar em busca de um objetivo comum. Assim, um gestor tem a habilidade de conduzir um grupo a desenvolver suas atividades da melhor maneira possível dentro de um ambiente de trabalho.
Para a liderança ser efetiva é necessário que haja uma boa comunicação entre todos os envolvidos. Um bom líder sempre gera respeito e admiração a todos que estão em sua volta.
Quais são as características de um bom líder?
Uma pessoa que é vista como um bom líder tem o seu próprio estilo e estratégias para conquistar o seus objetivos. Ele compartilha conhecimentos com seus colegas para que todos alcancem a meta mais rápido e sem pressão psicológica.
Os conceitos atrelados ao papel de um líder são: foco, consistência, empatia, confiança, honestidade e inspiração. A pessoa que tem espírito de liderança tem uma combinação de habilidades, competências e personalidade. Assim, esse profissional acaba se tornando uma fonte de inspiração para seus colegas de trabalho.
Como ter uma liderança de sucesso?
Ótima comunicação
Para uma liderança eficiente é necessária saber se expressar de forma coerente e clara. Dessa forma, haverá uma compreensão maior das informações que forem passadas e agir de acordo com o que for solicitado.
Excelente relacionamento interpessoal
Ter um bom convívio com todos que fazem parte dentro da empresa é fundamental. Ser cordial e respeitoso são fatores essenciais para um bom líder.
Bom conhecimento da equipe
Saber as características e comportamentos das pessoas de sua equipe é necessário para que consiga explorar as qualidades em potencial de cada indivíduo.
Visão
Um bom líder conhece bem o seu território. Ele consegue se antecipar antes das adversidades e propor soluções construtivas.
Leia também: 10 coisas que afastam o sucesso
Importância da liderança dentro de uma empresa
O papel do líder é melhorar o ambiente corporativo, deixando-o mais agradável e saudável. Ele tem o objetivo de indicar o melhor caminho para o sucesso, orientando os colaboradores a exercerem suas atividades com excelência dentro da companhia. Veja alguns benefícios da liderança em uma organização:
- Aumento da produtividade individual e da equipe
- Retenção de talentos
- Tomada de decisões mais assertivas
Tipos de Liderança
É fato que cada líder possui um estilo de liderança pessoal. No entanto, o mercado atual é exigente e não é qualquer perfil que se adequa aos diferentes cenários. Por isso é fundamental que os líderes obtenham conhecimento aprofundado sobre os tipos de liderança organizacional e quais deles fazem realmente a diferença na empresa. Conheça os principais tipos de liderança:
Democrático: Líder democrático é aquele que recorre ao time em todos os processos de tomadas de decisão. Assim, a própria equipe é responsável por determinar as providências a serem tomadas, tendo o líder como um conselheiro. O líder assume o papel de orientador, sempre disponível para ajudar e esclarecer dúvidas.
Autocrático: Toma as decisões de forma autônoma, sem querer a participação de sua equipe. Ele define as melhores estratégias e dinâmicas entre sua equipe.
Liberal: O gestor deixa claro que pode fornecer informações, desde que o funcionário peça, mas não se coloca nas discussões. O líder liberal não exerce um papel de guia como no democrático, e sim como um guru, que precisa ser buscado com problemas pontuais.
Liderar pessoas é uma tarefa de muita responsabilidade e que exige muito estudo para desenvolver as habilidades de um bom líder. Mas é uma carreira recompensadora, que coloca você em uma posição de destaque e permite grandes conquistas.
Vale ressaltar que a Trecsson oferece um MBA em Gestão de Pessoas e Liderança que tem como objetivo de desenvolver habilidades e competências para se tornar um bom gestor.
Se você gostou do conteúdo deste post, temos certeza que vai gostar também de nosso newsletter. Cadastre o seu e-mail e receba conteúdos exclusivos diretamente em sua caixa de entrada!
